脑叶公司三项修改器

脑叶公司三项修改器是一款非常好玩的模拟经营游戏，这款游戏以其独特的玩法和丰富的内容吸引了大量的玩家。在游戏中，玩家需要扮演一家公司的CEO，通过制定各种策略和决策，来推动公司的发展。快来下载试试吧！

脑叶公司三项修改器键位说明

F1=无限实验室点数

F2=无限健康

F3=无限智力

脑叶公司三项修改器使用说明

1、确认修改器是否适用于你游戏的版本(游戏版本号、发行平台等，不同版本特征不同修改器可能会失效);

2、双击exe文件安装WeMod，如果已经安装直接搜索游戏英文名使用;

3、使用对应的修改器功能即可。

脑叶公司三项修改器攻略

白夜：两个4级员工轮流鞭策，或者一个5级员工鞭策，放置不管会突破收容导致游戏结束。

别碰我：在想通关时不要点击它，无论怪物所处的房间还是下面编号或名字，点击后会秒杀所有员工或所有怪物突破收容或游戏直接结束。

爱娜温：Alriune，心情最低或心情变绿色良好会直接突破收容，选择2级员工在心情，黄色时鞭策减少心情，否则其心情会不断自动上升直到突破收容。

蜂后：至少4级最好5级的员工去喂食，放置不管会感染你员工变成工蜂，工蜂会主动杀你员工。

无名婴儿：第一时间去喂食，心情没有最低就会开始全屏精神攻击发出婴儿哭声，很精神污染，突破收容直接弄疯所有员工。

白雪公主的苹果：两个4级员工轮流鞭策，或者一个5级员工鞭策，突破收容会瞬移然后地面长出藤蔓，藤蔓除非过一天不会消失，藤蔓会伤员工血。

暗影鸟：4～5级员工进行玩耍，如果突破收容很难镇压，战斗力较高。

欢乐泰迪：心情最低也不会突破收容，最好放置不管，同一个员工互动2次或者连续一个行为互动2次都必定秒杀员工，即使避免以上情况也有几率会莫名其妙死员工。

脑叶公司三项修改器玩家们所不知道的小技巧

无论是背景设定还是游戏内容，脑叶公司这款游戏中有相当多的小细节。

1、鸟哥红伤800-1200

2、穿刺乐园出逃3秒一次150黑伤

3、蓝色收尾人瞬移时会点名移动至一名员工身边，并令其无法移动

4、失乐园EGO武器特殊攻击冷却时间20秒，使用后获得100点全抗通用的盾

5、大多数的随机混伤RWBP比例为3331，如憎恶EGO武器的子弹、Binah的妖灵、Geburah的四阶段攻击

6、如果你能一次F2A掉白色收尾人30%的血量，那么她下一次行动必定是祈祷

7、贪婪一口只是400红伤，但她的攻击频率非常高

8、因特殊攻击与平A攻击距离不同而自主位移的EGO武器有红帽灰狼数据删除

9、关于护盾的伤害计算，如果这一次攻击未超上限，那么可以完全抵御并护盾上限降低。如果产出上限则完全溢出，造成全额伤害。

10、亡蝶EGO武器一次攻击仅0.5s，如果目标处于移动状态并在射程极限处，那么员工会攻击一次、收枪、位移、拔枪、攻击下一次，如此循环。由于收枪拔枪的延迟存在，亡蝶武器打移动目标时有效输出时间很低，这就是这个武器手感不好的原因。

11、薄暝武器的特殊工具冷却时间为60s——其实没啥特别的，就是伤害爆炸，打在祈祷的白色收尾人身上说不定会秒了自己的那种爆炸

12、事实上，列车的100黑伤在后期真的装不死几个人，它没那么可怕。可怕的只是尸山大鸟红帽灰狼憎恶…………这种连锁效应罢了。

13、对新主管来说，沟通工作有风险安排需谨慎。是的，说的就是那些收容了盔甲还找老骷髅谈心的几位。

14、目前版本(1.0.1.1)下，炎雀依旧会响应鸟哥出逃。

15、蓝星EGO武器的增伤效果是按当前精神与最大精神的百分比划分阶段，而非上限——不要试图使用工具异常增伤了，無理。

16、第8天是WAW第一次出现的天数，而ALEPH则是13。

17、中央本部只有二区会刷ALEPH。

18、魔弹、亡蝶、红舞鞋，这三个HE异想体在游戏初期其实是被ban掉的。可能月亮觉得他们很强…?

19、手动改名并不能让白夜优先选择。

20、白夜在刷新的判定中是Z，但它从第一天一直被ban到第10天，直到11天被放出来。

21、即使你今天死到只能获得1点lob，控制部抑制奖励也会给你多加1点，相当体贴了。

22、成功率堆叠是有上限的，它不可能达到百分百。即使你的员工自律加成爆炸，当成功率超过95%时，会被锁在95%

23、自律与正义的属性加成均为一点属性对应0.2%，无递减。

24、小红帽锁定目标后，如果目标在房间内但距离较远，那么她会降低速度走A。如果目标离开房间，那么她会提升移动速度，类似跑A。

25、一般来说5n+3天获得的异常最为棘手——不过同样是这一天，你也会获得相对较多的lob点。

26、公交EGO武器事实上是WB混伤，除去1-4的黑伤以外，它还有一个一秒跳2白伤持续五秒的dot。但这并不能改变它的输出甚至没到Teth平均水准的事实。

27、在获取工具异常的时候会出现不满三个盒子的情况——恭喜你，你选到了空气ALEPH工具。

28、事实上现在大家享受的46-49的惨白考验是已经削得头都没了的版本。他们自内测版以来可以说是对半砍了两次还补刀。曾经的白色收尾人可以一炮放大鸟两炮送回去，乐队照样疯给你看。

29、鮟鱇一口500红伤。但跑的足够快是可以看前摇避开的——某k已镇暴棍镇压。

30、阴阳的复活时间为30秒，镇压时要做到二者被镇压的时间间隔在30秒内。

31、炎雀EGO武器攻击前需要一次抬手延迟，但进入发射状态后它的dps与魔弹相同。是一个适合一定范围内站桩打的EGO武器。

32、远程的来复枪与弩箭模板的武器虽然手感优良，但实际上它们的dps是比较低的。不过在清考验的时候这种细微的差距并不会影响什么。

33、阴阳龙的效果是反转而非直接造成伤害，但白夜不受影响。

34、天启鸟的三个鸟蛋血量并不相同，小鸟蛋与大鸟蛋血量相同，但高鸟蛋血量比他们高了超过50%

35、爪牙收到一定的伤害后会触发绿色回血技能，回复量大于受到伤害量。不过这个技能可以被打断。

36、Geburah抑制四阶段可以指挥大部队卡电梯轻松无伤。

37、在常规手段可获得的EGO中，乐队武器的dps最强，尸山次之。前者是毫无花哨的稳定输出，后者则有着自我强化减速敌方并aoe攻击的高实用性。

38、这个游戏最强的装备是——【真·镇暴棍】

39、镇压乐队没有必要使用红伤EGO，因为在红伤阶段你的能量已经被收门票了。蓝伤的阶段是最长的。

40、本游戏各等级EGO中白色系dps普遍上游，而又有小王子的debuff——攻击时25%概率在三秒内令目标白伤加深50%——这个强力的增幅存在，白队天下第一。这个设置可能与天启四骑士有关。

41、尸山每提升一个阶段血量上限翻一倍，但它在一阶段的血量和亡蝶差不多。

42、橙字属性是员工真实属性与性格职称修正值之和，而实际属性需要橙字属性与蓝字属性相加。

43、幸福机计算属性总和使用的是四属性而非六属性，自律与正义不拆。

44、血弹对恐慌员工有效，蓝弹没有。

45、蜂后的孢子只感染注册在当前部门的员工与文职。倒计时结束后，在当前部门员工文职中随机挑选三到六人附加dot debuff，在20s时间内每2s跳8点红伤。如果部门人数少于随机的人数，则全体感染。

46、开放部门时遇到分支时，可以选择左右两个部门交错开。这样可以更早获得两个部门的精英buff。如果想做到一周目九连斩甚至通关，下层部门必须交错开，并回一次记忆库。

47、红掉血白掉蓝，黑掉血蓝。房间外员工受到蓝色伤害时，是伤害随机数值除以100后与员工最大血量百分比进行相乘运算得出。在楼中楼中白色收尾人的反弹伤害算法，实质是按照异常受到伤害时的算法进行运算后输出数值，随后将该数值直接返回为员工受到伤害。

48、等级的分界线为30、45、65、85、100。

49、一次工作获得属性提升与员工工作属性等级及其与异想体等级之差、工作结果、受伤程度、培训部科技与奖励、培训部文职存活率相关。所有条件完全相同的情况下，正义属性增长为其他属性的三分之一。

不要问计算方式，太长不算。

50、饰品位一共有14个。

51、不对文件进行更改的情况下，只通过堆叠饰品分别可以达成的蓝字属性极限：勇气74，精神78，自律32，移动速度91，攻击速度87。注意这是五种不同的配方。

脑叶公司三项修改器进阶攻略

虽然脑叶公司为了能源可以随便牺牲员工，但是我们在游戏的过程中，培养着自己捏出来的小人，慢慢的会产生感情。就像我，一个员工都不想失去。但是往往进行核心抑制的时候，由于战斗艰难，一不留神就会减员。

但是在研究和尝试后，终于以0减员的状态抑制了当前版本的9个核心。

那么就让我来给大家分享一下心得。

我们按照上层，中层，下层的顺序来慢慢讲。

(由于上层4个核心比较简单，0减员通关后没有进行截图。中层和下层的0减员通关都已截图。)

因为目标是不死人，所以楼主的打法会偏向保守。

【上层】

上层4个核心设计的比较巧妙，相当于对玩家的一次小测验。

控制部，工作指令错乱，考验玩家从工作对话中获得指令信息以及随机应变的能力;

情报部，画面变成马赛克，考验玩家对游戏的熟练度;

安保部，禁奶，考验玩家对员工调度来最小化伤害的技巧;

培训部，员工能力降低，考验玩家的员工属性。

咱们要想0减员来抑制它们的话，最好是先难后易。如果等你收容的WAW或者Aleph多了的话，培训部的Hod将会变得非常难处理。

所以我个人选择的顺序是：

培训部Hod>控制部Malkuth>安保部Netzach≈情报部Yesod

【培训部Hod】

Hod的抑制核心会降低你所有员工所有属性的数值和等级。并会随着逆流等级加强降低值。

在逆流等级为1时，所有员工属性减少15;

在逆流等级为2时，所有员工属性减少25，并且切换到精细度一般的滤镜;

在逆流等级为3时，所有员工属性减少35，并且切换到精细度很差的滤镜。

培训部抑制想轻松做到0减员的话，有3个条件得具备：

1.幸福机

2.没有太多爸爸级异常

3.越早打越好打

抑制Hod的时候，尽量让高级员工工作。第一次逆流影响不太大。在员工属性都挺高的时候，尽量把那些高级异常比如A级，WAW级之类的先工作掉，多发点电。到后面的逆流，尽量别碰危险的异常，把员工放进幸福机里提升属性(注意幸福机的副作用)，留两三个高属性处理危险异常的逆流，其余员工就苟那些低级异常即可。

当然，你收容的爸爸异常越多，这一场战斗就越难打。所以越早打越好打，尽量选一些不搞事的家伙。

总结：能力高时，发大佬的电，能力低时，苟小朋友的电;进幸福机重回第二春;不要让爸爸异常参战。

【控制部Malkuth】

Malkuth的抑制核心会在每个逆流等级调换你的工作类型，比如：

本能调换为洞察

洞察调换为压迫

沟通调换为本能

压迫调换为沟通

每个逆流等级会有完全不同的调换工作类型。你看不出实际工作直到你的员工开始工作。在逆流四级后你无法取消安排员工工作，但你可以通过移动员工来取消工作。

控制部抑制想轻松做到0减员的话，只需要1个条件：

1.人手足够

抑制Malkuth的时候，你只需要派遣你的低级员工看守在一罪与百善、小精灵之类几乎没有危险的异常门口。每阶段工作前，让这些“先遣小队”进这几个安全异常房间，测试工作类型的映射。一般情况安排2个“先遣小队”就能玩，稳一点安排3个。

3个先遣队，使用3种类型的工作，由于类型变换后是一 一对应，则可以得出第四种映射。

清楚了4种工作指令后，这场核心抑制0减员将会变得非常简单。

唯一要注意的是每次融毁的时候，工作类型已经发生了一次变化，不要急着派人去处理融毁，而是“先遣小队”→得出映射关系→处理融毁。

下面是怎么看出工作类型的方法

本能：抑制神经递质;调整水分摄取;测试XX性条件反射;分析先天特质;检查生命体征;调节免疫系统;检查先天诱发因子;确认营养供给步骤;满足37%营养需求......

洞察：分析行为方式;确认系统正常工作;分析外界/存在认知;检查视觉环境;检查音响系统;清扫地面污物;检查收容室功能......

沟通：列出友好行为;尝试理性对话;试图建立互信;分析关系形成机理;检查安心交流等级;强化自我水平;检查意识状态;调整沟通方式......

压迫：反复压迫试验;抑制欲望需求;开始清除欲望;注射Cogito;抑制冲动行为;抑制思考能力;象征性的压迫;抑制二次伤害;试图消除记忆......

【安保部Netzach】

Netzach的抑制核心会禁止你使用子弹回血回蓝，同时休息室的回复也会禁用。

但是每一次逆流都会将你员工的血蓝回复至满。

安保部抑制想轻松做到0减员的话，需要具备2个条件：

1.人手足够

2.给员工刷了一定的属性或刷了几件好用的E.G.O护甲

抑制Malkuth的时候，稍微保存下高级员工的状态，别让他们受太多伤，万一出现危险异常的融毁，正碰上高级员工残血，就容易出事了。所以尽量让低级员工先工作，高级员工尽量保存实力处理危险异常的融毁。

选择车轮战的办法去工作，不过高级员工肯定留在后面再上。

另外一点就是，应对什么伤害的异常你就让对应抗性高的员工去处理，尽量减少队伍的损耗，比如大鸟这种黑伤的，你就让黑抗高的去工作。

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http://www.3dmgame.com/games/lobotomycorporation/

【情报部Yesod】

Yesod的抑制核心会用模糊的滤镜来干扰玩家的工作。滤镜会随着逆流等级的提升而变着更加模糊。并会在调换滤镜时用黑白马赛克覆盖全屏

在逆流1级时，所有情报界面，管理界面和游戏UI全部被模糊化不能够辨别出来。但公司内的员工和异常动画都是很清晰。

在逆流2级时，公司内的员工和异常动画将会被模糊化，只有完全放大才能看清。

在逆流4级时，整个页面将会调至负光滤镜，并且页面也会分裂成互相摇晃的碎块。这个时候必须放大才能进行管理。

情报部抑制想轻松做到0减员的话，只需要1个条件：

1.韩宗选手

情报部门的核心抑制非常的不友好，说白了就是让你在马赛克环境下打一局日常。如果你对脑叶公司这款游戏足够熟练，这一关是完全没有难度的，只有难受。

不过需要注意的是鮟鱇鱼、三维折射体这种异常一旦出逃，几乎无法镇压，建议不选。另外还要注意的是红色黎明的小丑，很容易忽略掉，一定要仔细清干净(包括红色正午分裂的)。

【中层】

如果说上层是测验，那么中层可以说是考验。

福利部Chesed，考验玩家对异常的了解程度以及对伤害的判断。

中央本部Tiphereth，考验玩家的员工数量和质量。

惩戒部Geburah，考验玩家的E.G.O质量。

像中央本部这种，异常越多越麻烦的核心抑制，我个人建议选择先打。而惩戒部抑制后会让你所有E.G.O(除了黄昏将至套)+1研究上限，所以这个可以提前打掉。最后再去解决麻烦的福利部。

我的顺序是：中央本部Tiphereth→惩戒部Geburah→福利部Chesed

【中央本部Tiphereth】

Tiphereth的核心抑制会导致强制融毁。

比如你完成了上层的4个核心抑制，本来这4个部门不会再发生融毁，但是Tiphereth可以强制让这4个部门发生融毁。

要求达到10级逆流且积满能量。

中央本部要做到0减员，最好只派遣5级员工参战。而且数量要够多。主要是在没有那么多极品EGO的情况下，0减员挺过黄昏和午夜。

3级逆流会出现黎明，这个没难度，注意别让红色黎明放怪就行了(黄色黎明容易让尸山大鸟这种出逃，最好在抑制核心的时候别收容这俩)。

4~6级逆流会出现正午，同样没有难度，正常打就是了。

7~8级逆流出现黄昏，这个就需要注意了。非5级员工在黄昏考验中容易死，就算5级员工，如果属性不高，也不一定能挺过黄昏。

黄昏有3种：绿色黄昏(出现数个WAW级的机器人，血量很厚，不会攻击，每隔一段时间召唤绿色黎明和绿色正午)

红色黄昏(出现一个WAW大胖子，不断翻滚，速度极快，撞墙有可能会停，打死后分裂成2个红色正午)

琥珀色黄昏(出现一些WAW大虫子，慢慢的爬，召唤3个琥珀色黎明，会在走廊间瞬移)

个人认为绿色黄昏是最容易减员的，其次是琥珀色黄昏。

绿色黄昏如果队伍输出不够，半天没打死一辆车，它召唤出小怪后，员工不会转火，容易被一堆机器人打死。这个要求玩家根据战斗力把自己的队伍分成2~4队。每一队去锤一个车子，尽量一波强行拆掉。拆不掉不要贪，可以偷。比如车子召唤了一堆机器人，你先跑，等机器人离开了车子，再折返回去把车子偷掉。总之，先把车子都打掉，最后慢慢清小怪。

琥珀色黄昏最好从背后追上去打，正面被碾过去会有较高的伤害。只要你没有收容尸山大鸟这种异常，慢慢来就好了，蹲在休息室里，看准时机追着打虫子的背，没有什么太大难度，只用确保开琥珀色黄昏前，你的员工都在休息室里。

红色黄昏比较丢人了，大胖子滚的时候看起来很叼，但是伤害并不高，拉上你的主力(不要拉太多人，几个主力就行了)追它就好了，等它撞墙停下，把他撸死，之后当成红色正午处理即可。

说完了黄昏，9级逆流就是最后的考验，午夜。

午夜有三种：绿色午夜(终末螺旋)，琥珀色午夜(永恒盛宴)，紫罗兰午夜(神明的沉思)

但在这里，我不讲午夜的打法。

因为咱们根本不需要打午夜。

我们的目标是0减员抑制核心，但是打午夜稍有不注意就会减员，所以我们完全可以避战强行通关。一般在6级逆流左右就能把能源收集满。当我们打到8级逆流最后一格即将进9级逆流的时候，先别急着开午夜。把所有员工都拉在各个异常的门口，然后一个人进房开出9级逆流触发午夜，接下来，所有员工一同进房间，强行拉满，直接拉到10级逆流通关。

避开了午夜，0减员简直太轻松。